martes, 23 de agosto de 2011

Moi Lolita




De la colección FALL/Winter 2011-2012 se realizaron estos diseños de estilo lolita. "#5" "Always Me", "LovelyRed" "AnotherDay"
"Cassual Lover" son los trajes que componen esta colección. Para más información visiten la página de facebook: http://www.facebook.com/lulalourdesvalencia

martes, 16 de agosto de 2011

Mobbing Lolita


Un tema bastante interesante que lo aplicaré también en el foro Lolita Avant Garde.
No es de extrañarse que por los gustos que tengas dentro de tu escuela o área de trabajos y actividades existan diferencias entre los compañeros. ¿Qué es el bullying?

Según Wikipedia:
El acoso escolar es una especie de tortura, metódica y sistemática, en la que el agresor sume a la víctima, a menudo con el silencio, la indiferencia o la complicidad de otros compañeros.1

También se define como "cualquier maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de formar reiterada dándose de forma mayoritarea en el aula o en el patio de centros educativos".

Pero el tema es del mobbing...¿qué es el mobbing?
proviene del verbo inglés “to mob”, que significa regañar, maltratar, asediar o atacar. Como sustantivo, “mob” significa muchedumbre y escrito con la primera letra en mayúscula “Mob” hace referencia a la mafia. Es decir, este término suele utilizarse para referir a una muchedumbre que asedia o persigue a alguien.

La definición de mobbing que más se utiliza hoy en día, por su carácter práctico y con el fin de dar mayor objetividad al fenómeno y poder diagnosticarlo, hace referencia a él como una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática (al menos una vez por semana) durante un tiempo prolongado (más de seis meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo.
Puede decirse que el mobbing constituye una forma característica de estrés laboral, aunque no han de confundirse ambos términos.

No ocurre exclusivamente por causas relacionadas con el puesto de trabajo(desempeño u organización del mismo), si no que tiene su origen en las relaciones interpersonales que se establecen entre los individuos de la organización. Normalmente, en estas situaciones tiene lugar un conflicto asimétrico, en el que la parte hostigadora tiene más recursos, apoyos o posición superior a la del trabajador hostigado. El agresor/es utiliza algún argumento o estatus de poder, la antigüedad, la fuerza del grupo, la popularidad en el grupo o el nivel jerárquico, para llevar a cabo estos comportamientos hostigadores.
El acoso psicológico puede aparecer entre los propios compañeros de trabajo, de un superior a alguno de sus subordinados o incluso pueden darse casos de acoso a un superior por parte de sus subordinados:

En el caso del acoso entre compañeros puede ocurrir que:
* Un grupo de trabajadores intenta forzar a otro reciente a conformarse con las normas implícitas fijadas por la mayoría.
*Exista una enemistad de uno o varios compañeros.
* Un grupo de trabajadores la toma con su compañero debido a la mera falta de trabajo o aburrimiento.
* Se ataca a una persona minusválida o débil con la finalidad de que ésta se vuelva agresiva y entonces reprocharle su agresividad.


Más claramente el mobbing refiere de una manera "horitzontal" por así decirlo y se presenta en casos como dos asalariados rivalizan para la obtención de un puesto o ascenso.
Si bien es cierto que los conflictos pueden ser fuente de riesgo también lo son de oportunidad para:
• Promover la reflexión sobre la práctica profesional, sobre las redes de comunicación en el equipo, sobre las relaciones con los usuarios y las organizaciones de la comunidad.
• Actuar como motor de cambio y de mejoras técnicas, personales, profesionales y culturales.
• Efectuar el aprendizaje de las habilidades de negociación y para desarrollar la percepción de control y el sentido de autoeficacia personal ante las dificultades.
• Contribuir a establecer identidad grupal y cohesión cuando se resuelven de modo cooperativo.
• Establecer y ampliar nuevos canales de comunicación y mejorar el ajuste en las percepciones interpersonales y en los procesos de transmisión de información, rompiendo procesos sustentados en el rumor y los chismes.
• Fomentar el reconocimiento de la legitimidad de los diferentes puntos de vista y niveles de análisis dentro del equipo y facilitar de ese modo la disposición para el trabajo interdisciplinario.
• Crear en el equipo valores culturales favorables a la cooperación y la creencia de que el equipo es competente para hacer frente a la crisis.
• Que los directivos trasmitan un modelo de liderazgo participativo.

Este tema es completa y absolutamente interesante...
¿A qué se parecerá?

*La piedra que no está en tu camino no debería estorbarte*

Peace. Los amo.
Lula.

martes, 22 de marzo de 2011

Stop the War


Por lo regular no me tomaría siquiera la molestia de realizar un tema así, pero debido a sus constantes frecuencias sólo diré: STOP THE WAR, bueno al menos si así lo quieren.
No tengo ni daré explicaciones a nadie, no soy la moneda de oro para caerle bien a todo mundo, pero lo que más sorprende es la cantidad de gente que sigue a las personas que primero halegan con que no dicen nada contra uno, para luego toparte con esto después:
Una lista de basura, por no decir otra cosa.
En ningún momento me he sentido con el derecho de criticar a nadie, razones me sobran (nótese la hoja escrita), pero sino lo hago es por educación. Gracias a todas esas personas que sin saberlo lo único que hacen es mejorarme y superarme a mí como persona. No me siento afectada en lo absoluto.
Lamentablemente no es la única historia similar, en todos lados siempre te toparás con el bullying ya sea entre las calles o en tu casa, en tu escuela o dentro de tu mismo círculo de amistades...pero no pierdan cabeza que: están haciendo lo mismo. ¡Qué triste! Yo ya ni sabía nada de nadie, ya va para el año de eso y sigo topándome con que esas personas siguen usándome dentro de sus comidillas...personas que ni siquiera se tomaron la molestia de conocerme o ponerme a beneficio de la duda.
OK, entendí a la perfección; mientras una no le desea males a otras, otras sí te desearán el mal a ti. Qué decepción.
Lula.

sábado, 26 de febrero de 2011

Regálame un "like"

Participo con un figurín en el concurso de Fashionation 2011 y Barbii Veengadora, se supone que en el figurín debemos reflejar lo que a nosotros como diseñador nos refleja y a lo que pensamos dedicarnos. Como pienso dedicarme a la moda lolita tanto classic como casual, hice este figurín.

El concurso es en base a "likes" y los primeros 5 con más likes debemos realizar la prenda en vivo exactamente igual al trazado. Como en México no hay muchas chicas que se dediquen a esta moda, solicito ayuda a todas las lolitas nacionales e internacionales a que por favor, me regalen un voto (sólo si quieren hacerlo, no es obligatorio pero me ayudarían muchísimo).

¿Cómo hacerlo?
Lo primero que tienen qué hacer es entrar a facebook y darle "Me gusta" (Like) a la página de Fashionation 2011.
http://www.facebook.com/pages/Fashionation-2011/185773918113006

Después entrar a este link, que es directo al figurín mío (o búsquenlo, es el que puse aquí mismo tmb):
http://www.facebook.com/?ref=home#!/photo.php?fbid=195592043797860&set=a.195591577131240.48428.185773918113006&theater

De antemano gracias por leer y estar al pendiente de Betelgeuse, agradeceré todos los likes que me den, díganle a sus amigo y amigas a que voten.

Atte. Lula

jueves, 17 de febrero de 2011

¿Japón Urbano 2?

Ayer me dijeron una noticia que me encantó y al mismo tiempo me alarmó: una chica que estudia en la UDEM (tengo entendido) me preguntó que ¿qué era eso de Japón Urbano? Como ella está en el programa estudiantil de radio donde transmiten música japonesa entre otros, le han llegado a preguntar sobre los viejos carteles de "se buscan modelos" para el evento pasado de la Dengeki Live 2!

Fue lindo que me preguntaran que ¿qué onda con eso? Más que nada que si era cierto pues se han topado con el evento en facebook.

Lamentablemente no es cierto, por ahora no estoy buscando modelos para que nuevamente se realice un Japón Urbano debidamente, pero sí he pensado en realizar una segunda edición y dependiendo de esta ver si se realiza una tercera, cuarta y así sucesivamente.

Por el momento, chicas, no sé si en Facebook o en alguna otra parte estén diciendo eso, pero por mis letras (y mi boca, de alguna manera) vean: no, no se dejen engañar, ni estoy entrenando chicas por el momento, así que no caigan y mucho menos si les prometen dinero o algo así, por seguridad no les hagan caso hasta debido anuncio con cartel y nombres de participantes y hasta con patrocinios y todo.

Sin más por el momento es todo.

Lula

lunes, 31 de enero de 2011

Holly Fulton


No es posible que apenas me vaya enterando de esta gran diseñadora, Holly Fulton. Quisiera tener la posibilidad de ver más de cerca este bello vestido que como en la página "The Cool Hunter" dice ( http://www.thecoolhunter.net/fashion ): es un vestido que quedaría en Cleopatra.
Fulton tengo entendido es una diseñadora inglesa la cual muestra en sus colecciones una finísima línea delgada entre la alta costura con prendas listas-para-usarse llevando así prendas contemporáneas que definan a la mujer segura, atractiva, original y única. Utilizando al mismo tiempo detalles hechos a mano con joyería que complete el look del diseño que nos lleva a otro mundo.
De su más reciente colección Primavera-Verano 2011, tomó a Joan Collins como su principal musa escapándose hacia un crucero, pero obvio con un guardarropa ideal que soporte el calor y hedonismo de Monaco, Egipto, Brasil y Hollywood.
Vean por ustedes mismos la gran colección que realizó: http://www.hollyfulton.com/
Sencillamente precioso, me fascinó la idea de impreganar con mucha calidad las formas, los colores, en fin, todo. Exijo ver ese vestido azul de cerca, por Dios, quiero ver las aplicaciones de las formas en ese hermoso vestido, les juro que en cuanto lo vi, me robó.
Lula.

Para Barbii Veengadora




Dos de mis figurines para el personaje popular de facebook Barbii Veengadora el cual solicitó figurines de jóvenes talentos nuevos en el área de diseño de modas y que los publicó en su blog:
El cual también han presentado diseñadores ya conocidos en la región o alrededor de la República Mexicana por sus excelentes diseños, como el caso de Raúl Ozuna y recientemente Monyk Arreola.
Se supone que los figurines deben estar hechos en base a lo que te dedicas como diseñador de modas; siendo el Lolita el área principal de mi tienda, realicé estos dos figurines, el primero es Barbii in Wonderland (he ahí los colores) de un traje casual lolita y el segundo "De Paseo" con un estilo totalmente classic. Tengo entendido que Barbii está más que contenta con los diseños.
Me da gusto saber que Bareño también envió sus diseños al igual que K.A.L.O. ambos grandes colegas y personas, espero algún día poder compartir tarima con ustedes, los extraño y les envío un gran beso y abrazo.
Creo que comenzaré a escribir un post diario en mi blog, hay tantas cosas que quiero comentar y quiero expresar y debo comenzar a moverme en el ámbito de la moda, no sólo quiero confeccionar y hacer y crear...hay mucho talento desperdiciado por todas partes que el mundo necesita fijar sus ojos hacia aquellas personas que realmente lo merecen.
Bueno...comencemos entonces.
Atte. Lula